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Actualité - 27 nov. 2025

Oferta de emprego - Chefe de Projeto Energia e Processos

Junte-se à equipa de Moçambique para ajudar a promover o uso de combustíveis alternativos e soluções de eficiência energética fora da rede!
Prazo para candidatura: 14 de dezembro de 2025

Contexto

Nitidæ é uma organização francesa cujo objetivo é desenvolver projetos que combinem a preservação do meio ambiente e o fortalecimento das economias locais. Com uma equipa de 200 funcionários (economistas, agrónomos, engenheiros florestais, engenheiros de processos energéticos, especialistas em carbono do solo), a Nitidæ implementa mais de 30 projetos em Madagáscar, Burquina Faso, Costa do Marfim e Moçambique. A Nitidæ também oferece sua expertise técnica a empresas para melhorar o desempenho dos setores agrícolas, atenuar os impactos ambientais (preservação dos recursos naturais, eficiência energética, atividades de compensação de carbono) e estimular o desenvolvimento econômico local em conjunto com organizações de produtores.

A Nitidæ desenvolve projetos de bioenergia para populações com pouco acesso a formas modernas de energia e para atores económicos que desejam aumentar o valor acrescentado relacionado com a transformação local de matérias-primas. Os projetos de bioenergia implementados pela Nitidæ visam o desenvolvimento económico local sustentável, ao mesmo tempo que combatem a desflorestação, substituindo parcial ou totalmente os combustíveis convencionais (lenha, derivados do petróleo).

Em Moçambique, a indústria da castanha de caju produz grandes quantidades de cascas residuais. Na província de Nampula, onde se situam a maioria das fábricas de transformação, a quantidade gerada é de cerca de 34 000 toneladas anuais de cascas. Este subproduto tem um elevado conteúdo energético que poderia ser explorado para outros usos produtivos. Atualmente, parte da casca é transformada para a extração do líquido que contém, conhecido como CNSL . O material restante após a extração é conhecido como torta ou bolo. Todas estas três biomassas (cascas não transformadas, CNSL e torta) apresentam propriedades interessantes para a sua utilização como biocombustível, cada uma num contexto diferenciado em função da sua composição. Em 2023, a nitidæ publicou um estudo de mercado dos subprodutos da casca que identifica os setores prioritários para a valorização da casca e das suas frações.

Além disso, várias experiências-piloto comprovaram a viabilidade das tecnologias de conversão da casca em unidades de produção com necessidades de aquecimento. Estas ações demonstram que existe um interesse por parte do setor privado na utilização da biomassa energética da casca de caju, mas também apontam para uma série de desafios técnicos, principalmente o acesso a tecnologias adequadas para a conversão das cascas em combustíveis adequados ao mercado, bem como tecnologias de conversão (valorização) energética.

No âmbito do programa Junt@sClima da Enabel, que visa apoiar soluções com potencial de impacto e difusão nas comunidades rurais, o Resultado 3 centra-se na melhoria do acesso a serviços energéticos limpos fora da rede elétrica. A Nitidæ foi selecionada pela Enabel para implementar um projeto que visa promover a utilização de combustíveis alternativos, nomeadamente cascas de caju e seus derivados, bem como soluções de eficiência energética fora da rede. O projeto será implementado na província de Nampula, a região mais rica em cascas de caju.

Mais especificamente, trata-se de:

Promover a utilização da casca como combustível adequado para utilização produtiva, através de instalações-piloto de dispositivos de combustão de cascas, tortas ou CNSL.

Promover o apoio e o aconselhamento em matéria de valorização da biomassa energética e eficiência energética, através de:

  1. Partilha de experiências (em particular ações inovadoras realizadas sobre o tema na África Ocidental).
  2. Demonstrações junto dos principais intervenientes (ministérios, organizações setoriais, utilizadores, etc.)
  3. Formação de profissionais locais para estimular o surgimento de fornecedores de equipamentos especializados necessários para a utilização de combustíveis alternativos e para a eficiência energética no setor privado local.
  4. Intervenções ou instalações-piloto centradas na eficiência energética.

Para permitir a realização destas atividades, a Nitidæ pretende recrutar um Chefe de Projeto de Energia e Processos.

Cargo e missões

Sob a responsabilidade hierárquica do Representante Nacional em Moçambique, e em coordenação com os especialistas do Pólo de Energia (em França), o Assistente Técnico de Energia e Processos afetado ao mesmo projeto e o restante das equipas da Nitidæ em Moçambique, o Chefe de Projeto de Energia e Processos será responsável pelas seguintes atividades:

• Garantir o desenrolar das atividades previstas pelo projeto, bem como o acompanhamento dos indicadores de realização

• Conduzir diagnósticos e inquéritos para identificar os atores que beneficiarão de apoio e acompanhamento na instalação de sistemas de valorização energética a partir de combustíveis alternativos ou na melhoria da eficiência energética.

• Conceber, planear e apoiar a construção e instalação dos sistemas acima mencionados, em estreita coordenação com os parceiros envolvidos no projeto.

• Assegurar o aperfeiçoamento das instalações, apoiar o acompanhamento operacional e medir o desempenho das instalações-piloto realizadas no âmbito do projeto.

• Conceber e propor estratégias logísticas e operacionais para o tratamento e a distribuição da casca e dos seus subprodutos à escala comercial.

• Assegurar a representação institucional do projeto, nomeadamente procurando otimizar as sinergias entre os diferentes parceiros, representar o projeto perante as autoridades públicas e o setor privado interessado e facilitar a coordenação e a implementação das atividades de acordo com o plano de execução estabelecido.

• Organizar e animar os Comités de Pilotagem semestrais.

• Arbitrar os investimentos a realizar, tendo em conta os limites orçamentais estabelecidos.

• Pilotar a execução do orçamento do projeto e garantir a conformidade das despesas com os objetivos do projeto e com as condições estabelecidas na convenção de financiamento.

• Redigir relatórios técnicos e de progresso das atividades destinados ao financiador.

• Assegurar a capitalização das experiências realizadas.

• Outras tarefas identificadas no âmbito do projeto.

Perfil do candidato

• Motivação pelas missões da Nitidæ e pela temática do desenvolvimento sustentável.

• Engenheiro da área energética ou térmica, engenharia mecânica, engenharia de processos ou similar.

• Experiência de pelo menos 3 anos em um cargo técnico.

• Motivação para trabalhar na valorização energética de resíduos agroindustriais.

• Boa compreensão das abordagens de análise do ciclo de vida.

• Idiomas: Português, Inglês (falado, escrito).

Qualidades pessoais exigidas

• Autonomia, capacidade de tomada de decisão e espírito de iniciativa

• Motivação para trabalhar no terreno

• Método e rigor na condução da ação

• Capacidade de trabalhar numa equipa heterogénea em termos de perfis (trabalhadores não qualificados, quadros superiores, industriais, expatriados e investigadores, etc.)

• Capacidade de redação, análise e síntese

• Vontade de aprender regularmente e capacidade de pedagogia.

Experiência na indústria transformadora e/ou em energias renováveis será apreciada.

Condições de trabalho

• Sob a responsabilidade do Representante do país (Moçambique) e dos seus supervisores técnicos (baseados em França). Por razões contratuais, reporta ao representante da Nitidæ em Moçambique.

• Estatuto: VSI de 12 meses, renovável

• Início desejado: assim que o projeto começar (início previsto para setembro de 2025).

• Remuneração: de acordo com o perfil e a experiência;

• Local de trabalho: cidade de Nampula, com deslocações frequentes na província e pontualmente a Maputo.

Para se candidatar:

Envie uma carta de motivação e o seu CV até 14 de dezembro de 2025 por e-mail para: rh.mocambique@nitidae.org com a referência «Chefe de projeto Energia e processos».

Os candidatos selecionados serão convidados para uma entrevista para a segunda fase de seleção.

Se não receber uma resposta nossa dentro de duas semanas após o prazo final para a apresentação de candidaturas, pode considerar que a sua candidatura não foi selecionada.