Gerente de Projeto para Caju-Café Cadeias de valor e Territorios - Maputo / Nampula Mozambique

Contexto do projeto

Green Value for Growth (GV4G) é uma ação com duração de cinco anos (60 meses) financiada pela União Europeia e pelo Reino dos Países Baixos no âmbito da iniciativa Global Gateway. Seu objetivo é acelerar a transição de Moçambique rumo a um desenvolvimento mais verde, resiliente às mudanças climáticas e inclusivo, por meio da transformação das cadeias de valor da soja, da castanha de caju e do café ao longo dos corredores da Beira e de Nacala

Dentro do consórcio, a Nitidæ é a líder técnica para a cadeia de valor da castanha de caju e é responsável, em particular, por:

1. apoiar a produção por meio de pesquisa-ação para impulsionar a transição agroecológica da castanha de caju;
2. fortalecer a estruturação das organizações de produtores;
3. governança da paisagem no Monte Namuli para integrar o desenvolvimento da produção agroflorestal sustentável de café;
4. análise espacial e monitoramento do desmatamento (com o apoio do N’Lab da Nitidæ);
5. e apoio ao diálogo sobre políticas no setor de caju.

Funções do cargo

O Gerente de Projeto é responsável pela implementação operacional, coordenação e planejamento das atividades, bem como pela obtenção de seus resultados. Ele/ela garante a qualidade e a consistência das contribuições para os relatórios técnicos e financeiros e assegura que os requisitos ambientais e sociais sejam incorporados em todas as atividades. Ele/ela é o ponto de contato da Nitidæ com os parceiros do consórcio, autoridades e atores da cadeia de valor do setor privado, e contribui para a capitalização das lições aprendidas.

O cargo se reporta ao Representante Nacional da Nitidæ em Moçambique. Ele/ela trabalha em estreita colaboração com as equipes de campo, os serviços de apoio sediados em Maputo, os especialistas temáticos na sede e os gerentes de outros projetos relacionados ao caju e ao café. Ele/ela supervisionará uma grande equipe de mais de 20 pessoas, incluindo funcionários de campo, com apoio direto de vários cargos-chave dentro da equipe.

Perfil do candidato

1. Formação: Mestrado (ou equivalente) em agronomia, economia agrícola, silvicultura, meio ambiente/biodiversidade ou desenvolvimento rural
2. Experiência: Pelo menos 5 anos de experiência na gestão de projetos de desenvolvimento rural ou de cadeias de valor, de preferência na África
3. Competências técnicas: Bons conhecimentos sobre cadeias de valor agrícolas tropicais (idealmente de caju e/ou café), agroecologia e agrossilvicultura, paisagismo e abordagens de conservação integrada
4. Competências: Sólidas habilidades de coordenação, organização e definição de prioridades; capacidade de facilitar reuniões e workshops; diálogo institucional e colaboração com órgãos públicos e o setor privado
5. Idiomas: É necessário domínio fluente de português e inglês; o francês é um diferencial
6. Qualidades pessoais: Autonomia, rigor, capacidade analítica, pragmatismo e orientação para resultados. Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural e remotamente; senso de humor é valorizado
7. Diferencial: Conhecimento de Moçambique, particularmente da Zambézia, Manica e Nampula, é um diferencial

Consulte aqui a oferta de emprego completa para obter a descrição detalhada das responsabilidades e habilidades exigidas

Por que se juntar a nós?

1. Liderar um projeto de grande escala: você coordenará um projeto ambicioso com fortes perspectivas de desenvolvimento para as cadeias de valor do caju e do café em Moçambique
2. Aproveitar conhecimentos especializados reconhecidos: você trabalhará com uma equipe com conhecimentos aprofundados e diversificados. Na França, a equipe possui experiência internacional em caju e café. Em Moçambique, a equipe vem trabalhando na cadeia de valor do caju há muitos anos
3. Faça a diferença na prática: você contribuirá de forma concreta para conciliar o desenvolvimento rural, a renda dos produtores e a conservação da biodiversidade.

O que a Nitidæ oferece

• Local de trabalho: com base em Maputo ou Nampula, com viagens frequentes para a Zambézia, Nampula, Manica e Maputo
• Elegibilidade: a vaga está aberta a cidadãos moçambicanos qualificados e a candidatos estrangeiros que já possuam autorização de trabalho para Moçambique. Uma autorização de trabalho válida é uma vantagem
• Tipo de contrato: contrato por prazo determinado de um ano, renovável, regido pela legislação moçambicana ou francesa, dependendo do perfil:

1. Candidatos moçambicanos: contrato regido pela legislação moçambicana, remuneração de acordo com a tabela salarial local da Nitidæ, cobertura de saúde pelo plano local aplicável.
2. Candidatos estrangeiros: contrato de expatriado regido pela legislação francesa, remuneração de acordo com a tabela salarial de expatriados da Nitidæ (convenção coletiva SYNTEC, status de “Cadre”), cobertura internacional de saúde e repatriação.

Como se candidatar

Envie seu currículo e carta de apresentação para jobs@nitidae.org com o assunto “Application – PM GV4G Mozambique – [SOBRENOME, Nome]”

Prazo para inscrição: 16 de novembro de 2026